Le bon réflexe : Pour rendre effectif le financement par Unifaf, il est indispensable que l’organisme avec lequel vous avez réalisé votre bilan de compétences vous transmette ainsi qu’à votre employeur les attestations de présence associées.

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Le bilan de compétences

Un bilan de compétences peut être mis en œuvre dans le cadre du plan de formation s’il est à l’initiative de l’employeur ou dans le cadre d’un congé pour bilan de compétences si le projet est porté uniquement par le salarié.

Un bilan de compétences peut être mis en œuvre dans le cadre du plan de formation s’il est à l’initiative de l’employeur ou dans le cadre d’un congé pour bilan de compétences si le projet est porté uniquement par le salarié.

Dans les deux cas, l’adhésion du salarié est obligatoire. Le bilan de compétences peut se réaliser pendant ou hors temps de travail. Dans ce dernier cas , le salarié ne bénéficie pas d’allocation de formation et l’employeur n’est pas informé de la réalisation de ce bilan

Le bilan de compétences dans le cadre du plan de formation :

 Dans ce cas, le bilan est intégré au plan de formation et l’ensemble des frais sont pris en charge par l’employeur. Celui-ci est remboursé par Unifaf dans la limite d’un plafond défini par le Conseil d’administration paritaire d’Unifaf pour les frais pédagogiques.

Le bilan de compétences dans le cadre d’un congé :

Le bilan de compétences est financé par Unifaf sur la contribution de 0,2 % versée par les employeurs pour les salariés en CDI.

Les priorités définies par la Branche professionnelles sont traduites à travers la répartition des fonds suivante :

  • 70 % seront affectés à des formations qualifiantes (diplôme ou titre enregistré au RNCP, certificat de qualification professionnelle – CQP, qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale),
  • 10% aux formations non qualifiantes,
  • Et 20 % seront réservés aux bilans de compétences et validation des acquis de l’expérience (VAE)

Modalités de prise en charge du coût de la formation

Unifaf prend en charge les frais liés à la formation sur une durée maximale de 3 ans (soit 36 mois glissants) et dans la limite des plafonds prévus sur la prise en charge de votre rémunération et des frais pédagogiques.

Tout dépassement de cette durée et des plafonds reste à votre charge.

Frais pédagogiques

Unifaf prend en charge les frais pédagogiques de votre Bilan de Compétences dans la limite de 66,66€ par heure de formation dans la limite de 24 heures.

Les centres de Bilan de Compétences doivent être référencés par Unifaf : pour vérifier cette information, rdv sur vos pages régionales Unifaf (lien).

Unifaf ne finance pas les Bilans de Compétences qui se réaliseraient sur un nombre supérieur d’heures.

Unifaf rembourse directement le centre qui dispense votre Bilan de Compétences.

Rémunération

Unifaf prend en charge votre rémunération selon votre niveau de qualification et votre niveau de salaire dans la limite des plafonds suivants :

Unifaf rembourse directement votre employeur.

Si vous êtes sur une prise en charge à 80%, le différentiel est à votre charge.

Frais annexes

Si vous en faites la demande Unifaf prend en charge de manière forfaitaire une partie de vos frais annexes.

Ce forfait s’élève à 3 euros par heure de formation (heures théoriques en organisme & heures de stages s’il ne se réalise pas chez votre employeur).

Si vous déclarez vouloir percevoir ce forfait, vous devez vous engager à conserver et à tenir à la disposition d’Unifaf pendant 5 ans, en cas de contrôle les justificatifs des frais de restauration, d’hôtel et de transport (factures, tickets, copie carte grise...).