Une branche qui qualifie
Pour répondre au défi que représente la qualification, Unifaf consacre plus de la moitié des sommes collectées à cette mission.
La CPNE-FP dispose d’une attribution générale de promotion de la formation professionnelle.
Elle est, notamment, chargée d’établir une liste de formations prioritaires, bénéficiant d’un financement prioritaire quels que soient les dispositifs de formation professionnelle continue mobilisables. Ces priorités sont définies au regard des enjeux emploi-formation spécifiques à la branche professionnelle.
Consultez la liste des formations retenues par la CPNE-FP en téléchargeant le fichier ci-dessous.

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Les métiers et les diplômes de la Branche

La Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif recoupe trois grands domaines d’emplois. Il s’agit des métiers du soin, ceux du social et ceux issus des fonctions supports dans le champ administratif et de la logistique.

Ces trois grandes entités se subdivisent en neuf familles de métiers, qui présentent la particularité d’être toutes représentées dans les cinq principaux secteurs de la Branche.

Plus de 800 000 personnes travaillent actuellement dans l’une des 20.000 structures sanitaires, sociales et médico-sociales privées à but non lucratif françaises.
Elles se répartissent entre les secteurs d'activités suivants :
- Prise en charge des personnes handicapées
- Secteur sanitaire
- Prise en charge des personnes âgées
- Protection de l’enfance
- Secteur des adultes en difficultés sociales
- Autres

 Les neufs familles de métiers de la Branche

• Médical : les professions médicales représentent 4 % de l’effectif de la Branche
• Soins :
22% de l’effectif de la Branche
• Paramédical : 7 % de l’effectif de la Branche
• Travail protégé : 4 % de l’effectif de la Branche
• Educatif/Social/Insertion : 29 % de l’effectif de la Branche
• Enseignement/Formation : 2% de l’effectif de la Branche
• Services et moyens généraux : 17% de l’effectif de la Branche
• Service administratif : 12% de l’effectif de la Branche
• Direction : 3 % de l’effectif de la Branche. 

Des formations basées sur une pédagogie de l’alternance

La majorité des formations spécifiques à la Branche alterne apprentissage théorique et pratique professionnelle, permettant aux étudiants de compléter et confronter leur enseignement à la réalité du terrain. Par exemple : la formation des éducateurs spécialisés (trois ans) qui compte 15 mois de stages pratiques ou encore la formation d’aide médico-psychologique qui comporte 840 heures de stage et 495 heures de formation théorique. Ces formations permettent l’insertion de jeunes ou de personnes pas ou peu qualifiées.

Une offre de formation adaptée à tous les niveaux de qualification

Pour permettre aux salariés de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale d’évoluer et de se professionnaliser, Unifaf finance des formations allant du niveau 1 au niveau 5, y compris des formations contre l’illettrisme et de remise à niveau.