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Les métiers de la Branche
La Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif recoupe trois grands domaines d’emplois. Il s’agit des métiers du soin, ceux du social et ceux issus des fonctions supports dans le champ administratif et de la logistique.
Ces trois grandes entités se subdivisent en neuf familles de métiers, qui présentent la particularité d’être toutes représentées dans les cinq principaux secteurs de la Branche.
Plus de 650 000 personnes travaillent actuellement dans l’une des 17 000 structures sanitaires, sociales et médico-sociales privées à but non lucratif françaises.
Elles se répartissent entre les secteurs d'activités suivants :
- Prise en charge des personnes handicapées : 36% des emplois de la Branche, soit 246 000 postes
- Secteur sanitaire : 23% des emplois, soit 157 000 postes
- Prise en charge des personnes âgées : 16% des emplois, soit 108 000 postes
- Protection de l’enfance : 9% des emplois, soit 64 000 postes
- Secteur des adultes en difficultés sociales : 5% des emplois, soit 31 000 postes
- Autres : 11% des emplois, soit 71 000 postes.
Les neufs familles de métiers de la Branche
- Médical : les professions médicales représentent 4 % de l’effectif de la Branche
- Soins : 24% de l’effectif de la Branche
- Paramédical : 7 % de l’effectif de la Branche
- Travail protégé : 3 % de l’effectif de la Branche
- Educatif/Social/Insertion : 29 % de l’effectif de la Branche
- Enseignement/Formation : 2% de l’effectif de la Branche
- Services et moyens généraux : 16% de l’effectif de la Branche
- Service administratif : 12% de l’effectif de la Branche
- Direction : 3 % de l’effectif de la Branche.
Portraits de six métiers emblématiques de la Branche :
(source : Enquête emploi 2007 )
1. Educateur spécialisé : Avec 43 600 professionnels en 2007 contre 25 500 en 2000, le métier d’éducateur est l’un des plus dynamiques de la Branche. Les éducateurs sont les garants du projet individuel des personnes prises en charges, ils peuvent travailler tout aussi bien en milieu ouvert que fermé. Ainsi ils exercent principalement dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’enfance handicapée et des adultes handicapés. Les deux tiers des éducateurs sont des femmes. C’est aussi l’un des métiers qui compte le plus de séniors.
2. Infirmier : ils sont 43 300 dans la Branche en 2007, en augmentation de 29% par rapport à 2000; le nombre de temps partiel n’est pas négligeable (24 %). Ils exercent dans le secteur sanitaire (74 %), dans la prise en charge du handicap (14 %) et le secteur des personnes âgées (10%). Un établissement sur trois de la Branche est en recherche d’infirmiers.
3. Aide médico-psychologique : la Branche compte 31 700 AMP contre 17 000 en 2000, c’est l’un des métiers à fort développement sur les 20 dernières années. Ce métier est présent dans un établissement sur quatre principalement dans le secteur du handicap qui embauche ces professionnels et dans le secteur des personnes âgées.
4. Médecin : les généralistes comme les spécialistes représentent 3,8 % des emplois de la branche et sont au nombre de 21 200. Ils exercent très majoritairement dans le secteur sanitaire (62%), mais aussi dans celui du handicap (28%). Le nombre de temps partiel est très important et la pyramide des âges très élevée.
5. Surveillant de nuit et maîtresse de maison : ces deux métiers représentent 14 000 emplois dans la Branche. L’un et l’autre sont présents principalement dans les secteurs du handicap et de la protection de l’enfance.
6. Directeur : la Branche compte en 2007, 12 900 directeurs dont 10 000 directeurs d’établissements, soit une augmentation de 40% par rapport à 2000. C’est l’un des seuls métiers de la Branche à dominante masculine. Le nombre de postes le plus important se situe dans le secteur du handicap et dans une moindre mesure dans celui de la protection de l’enfance, des personnes âgées et du sanitaire. Les seniors (+ de 55 ans) représentent 30 % de l’effectif du métier.
Des formations basées sur une pédagogie de l’alternance
La majorité des formations spécifiques à la Branche alterne apprentissage théorique et pratique professionnelle, permettant aux étudiants de compléter et confronter leur enseignement à la réalité du terrain. Par exemple : la formation des éducateurs spécialisés (trois ans) qui compte 15 mois de stages pratiques ou encore la formation d’aide médico-psychologique qui comporte 840 heures de stage et 495 heures de formation théorique. Ces formations permettent l’insertion de jeunes ou de personnes pas ou peu qualifiées.
Une offre de formation adaptée à tous les niveaux de qualification
Pour permettre aux salariés de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale d’évoluer et de se professionnaliser, Unifaf finance des formations allant du niveau 1 au niveau 5, y compris des formations contre l’illettrisme et de remise à niveau.