Conditions générales de gestion

Elles définissent le fonctionnement des conventions de services et les engagements réciproques entre Unifaf et ses adhérents.
Elles évolueront conformément aux dispositions contenues dans l’accord de Branche et aux délibérations du Conseil d’Administration Paritaire d’Unifaf.

Financer

Des ressources à la hauteur de vos projets formation

A chaque dispositif correspond des règles spécifiques de financement. Unifaf conseille les employeurs mais aussi leur permet de bénéficier d’un partenariat financier. 

Employeur, vous avez élaboré votre plan de formation. Vous allez faire le choix, seul ou avec l’appui de votre service régional Unifaf, du mode de financement. Votre Compte Investissement Formation Adhérent (CIFA) peut alors être abondé par des fonds issus du Conseil général, du Conseil régional, de l’Etat ou du Fonds social européen.

Chiffres clés 2015

Pour la formation des salariés :

389 524 départs en formation
332 m € engagés 

Pour la formation des travailleurs handicapés :

31 470 départs en formation,
8,2 m € engagés

10 diplômes « cœur de métier » de la Branche[1] représentent :

Plus d'un stagiaire sur trois engagé dans un parcours certifiant
- 62% des dépenses de formation.

Source : rapport d’activité Unifaf 2015

[1] DEAMP, DEME, DEES, DEETS, DEI, DEAS, CAFDES, DECS, CAFERUIS, DEIS

Des avantages pour financer la formation

- Un CIFA minimum de 4 000 € pour les petites structures

- La prise en charge des salaires et des charges du personnel dédiés au développement de la formation (hors formateurs)*

*Avec le versement de votre part « obligation investissement formation » (0.65%) à Unifaf, les dépenses de fonctionnement liées aux actions de développement de la formation professionnelle continue, notamment celles relatives à l’information et à la gestion de la formation, tels que les coûts de structure et de personnels mobilisés par les entreprises, sont déductibles de votre Plan. Pour la contribution conventionnelle obligatoire, ces actions peuvent être financées dans la limite de 12%. (Accord de Branche 2015-05).