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Approfondir le dialogue social

Unifaf, un OPCA et un OPACIF au service du dialogue social

Avec la nouvelle réforme de la formation professionnelle, de nouvelles obligations comme le renforcement du dialogue social ont vu le jour avec des impacts sur votre stratégie RH et votre politique formation.

Faites du dialogue social un levier pour définir les orientations stratégiques de votre structure.

Pour vous aider à y voir plus clair, nos équipes mettent à votre disposition :

  • Des données formation pour alimenter le dialogue social, par le biais des Webservices avec un accès spécifique aux représentants du personnel,
  • Des réunions d'information, des ateliers méthodologiques pour vos équipes RH/formation et représentants du personnel pour s’approprier les impacts de la réforme, construire et conduire un plan de formation,
  • Des interventions-conseil pour présenter et commenter vos bilans d’activité formation aux CE, CCE... et favoriser les échanges sur les thématiques via des données en emploi-formation issues des études de l’Observatoire…
  • Des actions collectives ciblées sur des thèmes d’actualité avec une participation paritaire, comme :
    - Promouvoir la qualité de vie au travail dans un contexte de forte contrainte
    - L’entretien professionnel : préparer, mener et suivre la mise en place de l’entretien professionnel
    - Piloter une démarche globale de prévention des risques professionnels en établissement médico-social
    - Comprendre et déployer la réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique de formation au service du développement associatif